富士康血汗工厂黑幕：被机器罚站12小时
ipod 承包商富士康起訴第一財經日報記者和編輯[摘自香港InMedia]
艰难的时刻，谢谢各位同仁的支持（翁宝）
三言二拍：富士康杀鸡儆猴（Keso）
众志成城,我们可以用声音和声援对抗阴暗的势力（zheng）
没想过去富士康，离它最近的一次是毕业的招聘会，他们急需光电方面的人，但光电并不是我最喜欢的方向。不过，我们班还是有 3 个人签了富士康，去了深圳。
在苏州呆了一年了，在这个号称"世界工厂"，台商云集的地方，我感觉到了看似风光的背后，是一群来自外地的、步履艰难的工人，大部分的都是女工。这个暑假，我妹和一帮同学来苏州华硕，干的就是这种工作。这让我更进一步地了解了这些流着血汗的工人。（并不是狠心把自己的妹妹扔在华硕，我想短暂的吃吃这些苦头，可以让她了解一下现实社会，更加珍惜学校里的美好时光。）
富士康/台资继续败坏自己本来就很臭的名声；媒体/记者继续维护自己的权利和尊严；政府继续对外资的不作为，对台资的放任；工人依旧忙碌着，以为这就是她们的命运。
"生产线上没凳子，除少数员工外，一般操作工都必须连续12个小时站立着干活,不得说话。在公司流传的一种说法是，假设在车间里设凳子并允许说话，将会影响员工的工作效率。" （我妹在华硕，做主板测试，被机器罚站 12 个小时，而且是夜班；似乎她们没有"不得说话"的禁令。）
"员工晕倒实际上是因为他们本身的身体素质差。"她说，"富士康包吃包住，又买保险等，很多人都想挤破头进入富士康。" （同意。工厂都一样，富士康外和富士康内差别应该不太大，长期在这种低劣的工作环境下，体质差简直是必然的；现在工作机会少，不进去干活，等着挨饿吗？）
"每天下班，无论有没有货车经过，工人们必须进入厂区的"人行道"走回宿舍，不能乱窜；下班后谁忘记拔掉计算机插头，罚款1000元；如果因工作需要调换部门，职员的电脑将被拆开三次，检查机型内外的编码是否匹配。"（台资一向如此"纪律严明"，规模越大越是如此。）
"公司的大部分会议都在休息时间召开，如周末或者晚上下班，有时一开就是3到4个小时，如果不去一律按照旷工处理。"（跑题，说说离职。我妹还在试用期，但是很难拿到《离职申请单》；工人辞掉一份工作最简单的办法就是旷工三天，然后"按规定扣工资"。）一位不愿透露姓名的富士康员工如此形容他们的生活："干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，下班比小姐晚，装得比孙子乖，看上去比谁都好，五年后比谁都老。" （这是血汗工厂中工人的共同特征。）
"一位保安在iPod shuffle生产线旁边告诉《星期日邮报》的记者，为什么招纳的都是女工，因为女工比男工更老实。" （我也是这样解释女工如此之多的。）
"苹果公司只是众多在中国设厂，利用中国的人力、设施进行生产的企业之一。低水平工资、较长工作时间，良好的生产保密性，这都对国外企业产生了巨大吸引力，同时由于不断增长的竞争压力以及消费期待，也不得不迫使企业提供更有价格竞争力的产品。"（这就是世界工厂的定位。）
"我们现在走的是司法程序，司法是最公正的。如果说富士康采用了什么高压手段，除非说司法是不公正的。"（小子，你忘了法律有漏洞这回事了？ 法律有漏洞，就像软件有 bug，是不能避免的；只是，中国的软件 bug 特别多。）
"看了这几天的报道，我在思考一个问题，那就是富士康这种现象是少数吗？！ 首先，这种的原来我们所遵循的社会主义国家制度，所不齿和要干净杀绝的剥削，而目前这种残酷的剥削，事实上很多资本主义国家也不太存在的，甚至于通过很多法案所禁止的，但现在号称社会主义大国的土地上，居然能发扬光大！ 其次，类似富士康之类的企业，为何青睐大陆，无非是劳动力便宜，但劳动力便宜的背后是什么？就是对劳动者的减少保障甚至没有保障，这是我们需要的吗？从世界范围来看，从资本流动来看，中国是最适合这种野蛮剥削的地方，因为什么呢？因为我们国家在保护吸血的资本！ 其三，这次的事件，说根本点，那就是郭士铭之流在测试中国保护剥削的底线！ 希望以上的言语是狂人日记！！！！！！劳工真的会如此静默吗?"
"从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝！要创造人类的幸福，全靠我们自己！"（越来越觉得国际歌好了……）
Sep 4, 2006：真和谐……
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